Làm thế nào để tìm một toastmaster tốt

Làm thế nào để tìm một toastmaster tốt

Video: Làm sao để tìm được người yêu phù hợp? | Daniel & Minh | Connection Coach 2024, Tháng BảY

Video: Làm sao để tìm được người yêu phù hợp? | Daniel & Minh | Connection Coach 2024, Tháng BảY
Anonim

Tâm trạng của khách, cặp vợ chồng mới cưới và không khí tại bữa tiệc phụ thuộc vào sự chuyên nghiệp của chủ nhà của kỳ nghỉ. Nếu bạn muốn đám cưới của mình không có khuôn mặt buồn chán đáng chú ý, để kỳ nghỉ trở nên đáng nhớ và vui vẻ, thì hãy mời một người chủ trì tốt.

Image

Hướng dẫn sử dụng

1

Hỏi bạn bè, người thân và người quen của bạn - có thể một trong số họ gần đây đã có mặt tại một đám cưới và có thể giới thiệu một toastmaster tốt. Trước đó, bạn cần biết những gì bạn muốn từ chủ nhà của buổi tối. Cho dù chủ nhà phải cung cấp dịch vụ toàn diện với âm nhạc, mời các nghệ sĩ, chú hề hoặc ảo thuật gia, hoặc anh ta sẽ làm việc một mình, định kỳ xen kẽ hiệu suất của mình với các số khác. Liên hệ với người hướng dẫn mà bạn giới thiệu và thảo luận về những điểm này ngay lập tức.

2

Xem quảng cáo trên báo và so sánh giá dựa trên số lượng dịch vụ bạn cung cấp. Nếu bạn đã quyết định hợp tác với một cơ quan để tổ chức đám cưới, hãy hỏi xem họ có cung cấp dịch vụ toastmaster không. Bạn có thể tiết kiệm rất nhiều bằng cách đặt một gói dịch vụ ở một nơi. Ngay lập tức yêu cầu một danh mục đầu tư, xem tài liệu quảng cáo, làm quen với chủ nhà. Thiết lập liên hệ cá nhân là rất quan trọng bởi vì bạn phải tin tưởng người đó và hoàn toàn dựa vào phẩm chất nghề nghiệp của anh ta. Trong buổi diễn tập lễ kỷ niệm, hãy đánh giá xem toastmaster cảm thấy tự do và thoải mái như thế nào, ngay cả với một số ít khán giả. Theo quy định, việc khuấy động nhóm ba hoặc bốn người khó khăn hơn nhiều so với việc quản lý một đám đông vài chục khách. Nếu anh ta đối phó tốt với nhiệm vụ, thì bạn có thể cho rằng bạn đã tìm thấy máy chủ "của bạn".

3

Chuyển sang chủ sở hữu tư nhân - một toastmaster chỉ làm việc cho chính mình là một lựa chọn rủi ro hơn, nhưng nó cũng cần được xem xét. Trong cuộc họp đầu tiên, hãy hỏi ứng viên về danh sách những người có thể đưa ra khuyến nghị cho anh ta, và hãy chắc chắn nói chuyện với họ. Bạn sẽ hiểu làm thế nào các đặc điểm khai báo của nó tương ứng với thực tế và mong đợi của bạn. Nhận thông tin và đánh giá công việc của một toastmaster trực tiếp luôn thích hợp hơn là dựa vào hình ảnh và video. Kiểm tra chi phí dịch vụ ngay lập tức và tìm hiểu xem một giờ làm thêm sẽ tốn bao nhiêu tiền, bởi vì bữa tiệc có thể kéo dài. Có nhiều kịch bản sẽ là một lợi thế bổ sung. Trong trường hợp không lường trước được, điều quan trọng là toastmaster điều hướng và nhanh chóng tìm ra lối thoát.